|
|
3 I0 X+ F) W8 [: f
8 p" L" Y0 I2 u$ L 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 : Z& a6 i; K+ Z1 @& e6 L5 J# N9 \) J$ A
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 , u6 b7 g5 D+ Y* q5 |
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
- O7 ?/ ~- {0 s: {7 Z 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 ; ]6 d G& }/ @4 a
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。3 r; b$ j+ Q; t- P, s% }) o: D
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。' `* T4 f2 c. y/ C/ n8 O
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。# d# ~( L7 V, P5 I
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
/ g3 V& @1 k+ _ 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 7 s+ ~2 ?2 |' n1 Z6 g& @$ b& M
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 1 V$ [! l0 f& `8 \' F, ?
" \! {5 g9 H; t! t/ Q, y" j" g7 B4 I" @" V; ]: @" Z* i3 u* [
5 K' A$ ^7 o: L: \- ^& b3 L. n1 u$ q
! H8 s) z" G( |' O
6 D9 k, e, H& D6 M7 \" A; R
+ l; }5 ~2 B) K2 ^% i( ?! ?* B5 M( _# z, B
7 [2 O A+ j+ v8 s+ N$ K
4 b9 Q t1 A, R# T& Y' Z `7 V
- W1 ]6 G) v% a# |" q. N( p
' a' m! E# u7 R6 j1 B! Y0 A' k% _
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|